▶ [이런뉴스] “대학 졸업장 필요없다” AI 시대 ‘인재 전쟁’…최태원 대담 / KBS 2026.07.21.
최태원 SK그룹 회장은 AI 시대의 급격한 패러다임 변화 속에서 전통적인 대학 졸업장의 가치가 상실되고 있으며, 기업들이 학벌 대신 자체적인 인재 육성에 집중하고 있음을 강조했습니다.
해당 인터뷰는 글로벌 AI '인재 전쟁(Talent War)'이 어떻게 기업의 채용 방식과 교육 시스템을 파괴하고 있으며, 왜 특정 산업 분야의 전문 지식(도메인 지식)이 핵심 경쟁력으로 떠오르고 있는지를 명확히 짚어냈습니다.
최태원 회장 인터뷰의 핵심 요약
인터뷰의 주요 내용은 기업 채용, 기업 내 인재 개발, 그리고 국제 비즈니스 협력 전반에 걸친 파괴적 변화를 다루고 있습니다.
- 학위 무용론과 채용 혁신: 이제 명문대 졸업장이 최고 수준의 일자리를 보장하는 시대는 끝났습니다. 기업들은 고졸자나 대학 재학생이라도 역량과 적응력만 있다면 채용 기회를 대폭 확대하고 있습니다.
- 사내 인재 육성 인프라 구축: 대학이 미리 훈련된 인재를 공급해주기를 기다리는 대신, 글로벌 기업들은 자체 교육 인프라를 직접 구축하고 있습니다. 기술의 변화 속도가 너무 빨라 기업이 직접 인재를 키워 쓰는 구조로 전환된 것입니다.
- 평가 방식의 대전환: 표준화된 시험 성적이나 대학 간판 위주의 스펙 평가는 채용 시장에서 빠르게 퇴출당하고 있습니다. 대신 실제 문제를 해결하는 능력과 즉각적인 기술 적응력을 검증하는 방식으로 바뀌고 있습니다.
- 특화된 도메인 지식의 가치: AI 기술 자체를 다루는 것을 넘어, 본인이 속한 산업군(제조, 금융, 물류 등)의 깊이 있는 '도메인 지식(Domain Knowledge)'을 결합할 수 있는 인재가 최종 승자가 될 것입니다.
AI 인재 전쟁 및 인프라 경쟁의 배경
최 회장의 이러한 발언은 한국 산업계 리더들이 글로벌 AI 생태계에서 주도권을 잡기 위해 펼치고 있는 전략적 움직임과 궤를 같이합니다.
- 글로벌 빅테크와의 동맹: 최태원 회장(SK), 이재용 회장(삼성전자), 이해진 GIO(네이버) 등 국내 주요 리더들은 엔비디아의 젠슨 황, 오픈AI의 샘 올트먼 등 글로벌 테크 리더들과 수시로 만나 HBM(고대역폭 메모리) 등의 하드웨어 공급망과 차세대 생성형 AI 소프트웨어의 시너지를 논의하고 있습니다.
- 인프라 구축의 중요성: 최 회장은 AI 인프라의 조기 구축을 거듭 강조해 왔습니다. 미국과 중국의 압도적인 자본력에 맞서기 위해, 한국은 한국만의 강력한 인프라 층을 다진 뒤 그 위에서 특화된 '니치(Niche) 서비스'를 발굴해야 승산이 있다는 분석입니다.
- 국가적 움직임과의 연계: 이러한 기업들의 철학은 대한민국 정부의 '에이전틱 AI(Agentic AI) 이니셔티브' 및 대규모 반도체·데이터센터 지원 정책과도 연결됩니다. 기술 개발에만 머무는 것이 아니라 실제 산업 현장과 일상에 AI를 직접 적용하는 실무형 인재가 시급한 상황입니다.